Headoffice
Explorer Fernreisen heißt dich herzlich willkommen, Teil unseres zukunftsorientierten Unternehmens im Aufbruch zu werden. Ganz gleich, ob deine Stärken im Marketing, Controlling oder im Bereich Human Resources liegen – bei uns findest du die Gelegenheit, deine Fähigkeiten und Talente optimal zu entfalten und deine berufliche Laufbahn auf das nächste Level zu heben.
Als Teil unseres engagierten Teams erhältst du die Möglichkeit, an herausfordernden Projekten und innovativen Initiativen mitzuwirken. Deine Ideen sind bei uns gefragt und deine Leistung wird geschätzt. Im Marketing kannst du die Entwicklung wegweisender Kampagnen vorantreiben, im Controlling an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mitwirken und im Bereich Human Resources an der Gestaltung einer motivierten und talentierten Belegschaft mitwirken.
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Kreativität und Teamgeist aus. Wir schätzen die Vielfalt an Perspektiven und Ideen, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einbringen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Innovation und Wachstum gedeihen können.
Deine berufliche Zukunft beginnt hier – auf unserer Jobseite findest du eine Übersicht über aktuelle Positionen und die Chance, dich in einem innovativen Unternehmen zu beweisen.
Schneller Bewerbungsprozess: In nur 2 Wochen zum neuen Job!
Explorer bietet dir einen schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess, der im Durchschnitt nur zwei Wochen in Anspruch nimmt. Wir wissen, dass schnelle Reaktionszeiten wichtig sind und wollen dir daher eine unkomplizierte und zeitnahe Bewerbung ermöglichen. Wir freuen auf deine Bewerbung und darauf, dich bei deinem nächsten Karriereschritt zu unterstützen.
Finde den Job, der zu dir passt!
Human Resources
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Sie machen unsere Firma einzigartig und ermöglichen es erst, dass unsere Kunden ihre Traumreise erleben können. Der Bereich Human Resources versteht sich hierbei als Dienstleister und Wertschöpfer in allen Personalthemen rund um unsere Mitarbeiter. Egal ob Recruiting, Personalentwicklung oder Compensation & Benefits. Gemeinsam arbeiten wir daran, die richtigen Talente zu finden und zu fördern.
Controlling
Im Controlling planen, steuern und kontrollieren wir sämtliche Unternehmensabteilungen und bilden somit auch die Schnittstelle zwischen diesen. Bei uns laufen alle Daten des Rechnungswesens eines Unternehmens zusammen. Die daraus entstehenden Kennzahlen ergänzen die Buchhaltung und unser Ziel ist es, die Unternehmensführung mit relevanten Daten zu versorgen.
Marketing
Unser Marketing ist verantwortlich für Brand- und Kampagnenmanagement. Wir nutzen verschiedene Kanäle, darunter Content, Newsletter, Social-Media, Retail, SEO und SEA, um unsere Marke zu stärken, effektive Marketingkampagnen zu entwickeln und somit unsere Präsenz online und in unseren STA Stores zu stärken.
Produkt Management
Um unseren Kunden ihre individuell zusammengestellte Traumreise zu ermöglichen benötigt es auch ein umfangreiches und qualitativ hochwertiges Produktportfolio. Ein Teil dieser hochwertigen touristischen Angebote stammen direkt von unserem eigenen Produkt Team. Unsere Produkt Manager führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, kaufen touristische Leistungen von lokalen Partnern ein schulen unsere Travel Expert über die neusten Angebote um unseren Kunden ein unvergessliches Erlebnis zu ermöglichen.
Ticketing
Ein besonders wichtiger Bestandteil, um unseren Kunden eine unvergessliche und individuelle Fernreise zu ermöglichen sind die notwendigen Flugreisen. Unsere hauseigene (Flug-)Ticketing Abteilung bündelt in unserem Head Office die gesamte Flugexpertise unseres Unternehmens. Im Bereich Flug gibt es immer neue und anspruchsvolle Herausforderungen, die einer proaktiven und kreativen Lösungsfindung bedürfen. Unsere Flugexperten verfassen komplexe Tarifberechnungen, erstellen Flugscheine und unterstützen unsere Travel Shops bei Rückfragen.
1. Screening Bewerbung
1-2 Tage
2. Erstes Interview
Innerhalb einer Woche nach Bewerbungseingang
3. Zweites Interview
Innerhalb einer Woche nach dem ersten Interview
4. Angebot/Absage
1-2 Tage nach dem zweiten Interview
5. Vertragsunterzeichnung
Vertrag wird innerhalb von 1-2 Tagen digital via DocuSign versendet
6. Eingestellt
Willst du Teil unseres erfolgreichen Teams bei Explorer Fernreisen werden? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungstool unter Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins an:
Frau Julia Bienemann
Hüttenstraße 17
40215 Düsseldorf
